Главная   Наш посёлок   Новости   Контакты    
Поселение
   
  Совет местного самоуправления
муниципального образования
 Регламент предствительного органов
 Депутаты местного самоуправления
 Председатели постоянных комиссий
   
   
  Местная администрация
 Глава поселения
 Аппарат местной администрации
 Коллегиальные органы местной администрации
   
 
  Официальные документы
 Устав поселения
 Документы совета местного самоуправления
 Решение совета
 Документы местной администрации
 Постановления главы местной администрации
 Распоряжения главы местной администрации
 Сведения о доходах и обязательствах имущественного характера
 Правила землепользования и застройки
 Градостроительное зонирование
 Независимая оценка качества
 Пенсионный фонд информирует
 Финансово-хозяйственная деятельность
   
 
Сайт президента КБР
ТУРИСТСКО-РЕКРЕАЦИОННЫЙ ПОРТАЛ КБР
 
 
События

Прокуратурой Зольского района пресечены нарушения трудового законодательства

Прокуратурой Зольского района в рамках осуществления надзора за исполнением трудового законодательства выявлены противоречащие действующему трудовому законодательству условия в коллективных договорах,   заключенных администрациями Зольского района, г.п. Залукокоаже и сельских поселений Этоко, Шордаково, Совхозное с работниками.

В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Коллективными договорами установлено, что выплата заработной платы производится путем перечисления на счета физических лиц в организациях банковской системы по заявлению сотрудника.

Определение единственным способом выплаты заработной платы работникам путем перечисления на расчетный счет в банке, противоречит вышеуказанной ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации и нарушает гарантированное законом право работников на получение заработной платы непосредственно по месту работы.

Коллективными договорами также установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и об основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, что также противоречит ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которой установлено, что письменное извещение, выдаваемое работнику при выплате заработной платы помимо указанных сведений, должно содержать сведения о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Подобные противоречия действующему трудовому законодательству выявлены и в нормативных правовых актах органов местного самоуправления, регламентирующих трудовые отношения (правила внутреннего трудового распорядка, положения о муниципальной службе и др.).

По результатам проведенной проверки прокуратурой района принесено 19 протестов на нормативные правовые акты, и внесены представления главам администраций Зольского муниципального района, городского поселения Залукокоаже и сельских поселений Совхозное, Шордаково, Этоко с требованием привести в соответствие с трудовым законодательством коллективные договоры.

По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования коллективные договоры и нормативные правовые акты приведены в соответствие с трудовым законодательством.

 

Помощник прокурора района

советник юстиции                                                                             М.Б. Казакова

 

 
   
   
  Фотогалерея
  События
Жизнь поселения
   
 Паспорт муниципального образования
 Генеральный план
 Почётные граждане
 Общественные организации
 Образование
 Здравоохранение
 Культура
 Малое и среднее предпринимательство
 Физкультура и спорт
 Музей
 Городская среда
 ЖКХ
 Благоустройство